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廊坊控股集團召開干部作風(fēng)建設(shè)工作會議

發(fā)布時間：2023-04-02 23:19:53 來源：作者：黨群工作中心

3月29日下午，廊坊控股集團黨委組織召開干部作風(fēng)建設(shè)工作會議，集團黨委書記、董事長凌少金出席會議并講話。集團黨委班子、經(jīng)營班子全體成員，集團所屬全體中層副職以上干部參加會議。集團黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理王大為主持會議。會議以懇談會的形式召開。

會上，凌少金傳達了3月24日省委書記倪岳峰在全省交流任職年輕干部座談會的講話精神和3月27日市委副書記、市長李國勇在市委常委會（擴大）會議上學(xué)習(xí)貫徹省長現(xiàn)場辦公會精神，集團黨委委員、紀委書記張曉峰針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。

會議指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，以過硬能力作風(fēng)抓好各項任務(wù)落實，關(guān)乎習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央及省市委決策部署落地見效，關(guān)乎廊坊控股集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展順利推進。集團全體黨員干部要提高政治站位，以“重點項目攻堅年”為牽動，深化能力作風(fēng)建設(shè)，把抓落實體現(xiàn)到提高政治執(zhí)行力上、體現(xiàn)到破解難題上、體現(xiàn)到項目建設(shè)成效上，形成大抓落實、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向，以實干實績確保全年經(jīng)營工作開好局起好步。

會議強調(diào)，廊坊控股集團作為市屬骨干國企，面對當(dāng)前的市場環(huán)境，機遇稍縱即逝，要搏擊市場拼經(jīng)濟，首先就是作風(fēng)上的較量。集團全體干部要清醒認識到，越是黨政重視、社會關(guān)注，越需要我們珍惜來之不易的大好局面。每名干部都是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，必須深入貫徹習(xí)近平總書記“堅持把改進干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的重要指示，要一以貫之抓下去，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴要求、更實舉措，推動全集團干部能力作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變、得到新提升、取得新成效。通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升紀律意識，擔(dān)當(dāng)意識，服務(wù)意識，用實績成果不負各方信任與重托。

會議要求，廊坊控股集團有嚴密體系和嚴格紀律，中層干部要對所在領(lǐng)域的不良作風(fēng)，不論大小，露頭就打，必須與“怪風(fēng)氣、怪思想、壞習(xí)慣”劃清界限。對于害群之馬和造成不良影響的，對于不作為、亂作為，甚至躺平的干部，要堅決采取組織措施和懲戒手段。集團全體干部必須堅決摒棄“等、靠、要”的思想及任何有損本地、公司、部門的不當(dāng)言行，要積極傳播正能量，認真履職盡責(zé)。廣大干部要落實“一崗雙責(zé)”，以身作則的同時，還要幫扶、糾正、指正本部門人員的言行。要嚴格落實經(jīng)營計劃和考核辦法，讓工作成果成為檢驗作風(fēng)建設(shè)的“金箍棒”，堅定信心、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，以鐵的紀律和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)推動各項工作落地落實。

會議強調(diào)，為切實推進集團干部作風(fēng)建設(shè)工作，集團黨委將于第二季度在集團內(nèi)部開展“四講”主題教育活動，以全面增強集團干部員工“講政治、講品德、講團結(jié)、講貢獻”的作風(fēng)素質(zhì)為抓手，融入中心、服務(wù)大局、一體推進，踐行“品德立身、能力服人、業(yè)績說話”的思想，實現(xiàn)干部思想觀念加快轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)持續(xù)提升、工作作風(fēng)不斷優(yōu)化、工作質(zhì)效業(yè)績進一步提升。

凌少金最后強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，我們要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴守紀律底線紅線，實干擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部隊伍，在全市各領(lǐng)域爭先進、做表率，共同推動各項工作再上新臺階，為廊坊各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

文剛寒鋒

圖律博軒

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